Conseiller(e) Evolution Professionnelle - Noisy le Grand - CDD 6 (H/F)

Conseiller(e) Évolution Professionnelle - Noisy le Grand - CDD 6 mois (H/F)

Entreprise : TINGARI

Ville : Noisy-le-Grand

Présentation

Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, s'engage pour une employabilité durable. Chaque année, nous accompagnons des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé. Rejoindre Tingari, c'est agir concrètement pour l'insertion, alliant expertise métier, innovation sociale et impact humain au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.

Missions

En tant que Conseiller en Évolution Professionnelle, vous serez le guide qui transforme les transitions en opportunités. Vos missions s'articulent autour de trois étapes clés :

• Réalisation d'un diagnostic personnalisé
• Définition du futur projet du bénéficiaire
• Mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle

Votre impact au quotidien inclut :

• Éclairer les chemins de l'évolution professionnelle
• Explorer les possibilités et informer le bénéficiaire des différents dispositifs (reconversion, formation, VAE, CPF)
• Évaluer la faisabilité des projets et réaliser des préconisations adaptées
• Animer des entretiens individuels
• Orchestrer des ateliers collectifs dynamiques
• Rédiger des bilans d'accompagnement

Profil recherché

Votre expertise se distingue par :

• Bac +2 en accompagnement, psychologie du travail ou Ressources Humaines
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle
• Maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
• Connaissance fine du marché de l'emploi

Vos super-pouvoirs incluent :

• Écoute active
• Empathie naturelle
• Enthousiasme
• Vision stratégique

Avantages

• 36h30 hebdomadaires bien organisées
• Package à 30 700 € brut annuel
• Prime vacances
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• 3 jours de mécénat par an
• Plan d'épargne retraite
• Accords de télétravail
• Un parcours d'onboarding structuré
• Système de parrainage pour une intégration rapide
• Perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Les étapes pour faire partie de notre équipe

• Premier contact téléphonique (10 min)
• Échange RH (45 min en visio)
• Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)