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Contrôleur de Gestion sociale et médico-économique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE

DRAGUIGNAN

Publiée le 09/10/2026

CDI Hybride 26 400 - 39 600 €/an

Description du poste

Contrôleur de Gestion Sociale et Médico-Économique (H/F)

Entreprise : CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE

Ville : DRAGUIGNAN

Description du poste

Le Centre Hospitalier de la Dracénie recherche un Contrôleur de Gestion Sociale et Médico-Économique pour un contrat en CDI.

PRISE DE POSTE IMMEDIATE

Missions

Le contrôleur de gestion sociale et médico-économique participe au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement par :

  • La production, l'analyse et la valorisation des données d'activité, financières et sociales.
  • Le développement des outils d'aide à la décision pour la Direction Générale, les directions fonctionnelles et les pôles d'activité.
  • La contribution à l'analyse de la performance médico-économique de l'établissement.
  • Le pilotage de la masse salariale et des effectifs.
  • Le suivi des financements spécifiques accordés par les autorités de tutelle.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaissances :
    • Financement des établissements de santé.
    • T2A.
    • MIG-AC, OSP-MS, FIR et financements spécifiques.
    • Contrôle de gestion hospitalier.
    • Organisation hospitalière.
    • Statut de la Fonction Publique Hospitalière.
    • Gestion des ressources humaines.
    • PMSI et analyse d'activité.
  • Qualités professionnelles :
    • Esprit d'équipe.
    • Qualités relationnelles.
    • Capacité à travailler en transversalité.
    • Sens de la confidentialité.
    • Pédagogie.
    • Rigueur.
    • Fiabilité.
    • Esprit d'analyse.
    • Autonomie.
    • Force de proposition.

Formation : Diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en :

  • Contrôle de gestion.
  • Statistiques.
  • Finance.
  • Économie de la santé.
  • Ressources humaines ou management des établissements de santé.

Une expérience appréciée en contrôle de gestion hospitalier, analyse de données ou pilotage de la performance est souhaitée. Une connaissance de l'environnement hospitalier, des financements des établissements de santé et des indicateurs RH est également requise. La maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (Business Objects, etc.) est indispensable.