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Gestionnaire de point de vente (H/F)

ILOVERT

Évian-les-Bains

Publiée le 11/05/2026

CDI Hybride 12 - 2 200 €/an

Description du poste

Gestionnaire de point de vente (H/F)

Entreprise : ILOVERT

Ville : Évian-les-Bains

Présentation

Rejoignez un kiosque de préparation de recettes healthy à base de fruits et légumes, situé au sein d'un hypermarché. Après une formation adaptée, vous serez en charge de la découpe de fruits et légumes, en respectant les règles d'hygiène et les recettes établies.

En véritable « homme/femme de terrain », vous interviendrez quotidiennement sur la fabrication des produits avec vos équipes, les animant pour assurer une production et une vente conformes aux objectifs. Votre fort « esprit commerçant » vous permettra d'augmenter le chiffre d'affaires.

Missions

  • Garantir le bon fonctionnement du kiosque, la sécurité alimentaire des produits fabriqués et la qualité organoleptique des produits conditionnés, ainsi que la satisfaction des clients.
  • Assurer la rentabilité du kiosque : respect des recettes, productivité des équipes, gestion des stocks de matières premières et des consommables, inventaire.
  • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires : bonne organisation de la production, mise en avant des produits, merchandising et tenue du kiosque.

Profil recherché

  • Dynamique et d'un naturel « commerçant ».
  • Organisé(e) et doté(e) du goût du travail bien fait.
  • Aime le travail en équipe.
  • Une expérience en cuisine et en vente est un plus.
  • Aime cuisiner.

Compétences générales : Rigueur, esprit d'équipe, notions HACCP, contact client, sens du résultat, gestionnaire, maîtrise des outils de cuisine, dynamique, fédérateur, commerçant, organisé.

Avantages

  • Horaires continus.
  • Heures supplémentaires majorées.
  • Mutuelle attractive.
  • 50% de participation aux frais de transport.
  • Primes trimestrielles sur objectifs.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2.