Gestionnaire immobilier locatif (H/F)

Gestionnaire immobilier locatif (H/F)

Entreprise : DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

Ville : Oyonnax

Présentation

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable du suivi d'un patrimoine immobilier locatif. Ce poste requiert une gestion efficace et proactive des biens, ainsi qu'une interaction constante avec divers partenaires.

Missions

• Traiter les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques.
• Prendre en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
• Être l'interface avec les collaborateurs de Dynacite dans le cadre de rénovations et/ou réhabilitations.
• Organiser les mises en service des logements neufs.
• Effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » et faire visiter des logements et/ou garages.
• Traiter les réclamations et gérer les conflits et/ou troubles de voisinage.
• Faire le lien avec les entreprises partenaires artisanales et de maintenance.
• Suivre un budget et gérer les commandes ainsi que les factures.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2 en Professions immobilières, vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt marqué pour les techniques du bâtiment et maîtrisez la procédure d'état des lieux d'un logement.

Votre capacité à manager, votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts majeurs. Vous savez également gérer des situations conflictuelles.

Si vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée, notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.

Avantages

• 6 semaines de congés payés + congé ancienneté à partir de 5 ans.
• 11 JRTT.
• Horaires variables offrant flexibilité et meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Tickets restaurant de 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur.
• Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base).
• Prévoyance.
• Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Épargne Entreprise avec abondement possible.
• Prime ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non-cadres.
• Plan d'Épargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise.
• Compte Épargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés.
• Œuvres sociales offrant des réductions, voyages, locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, etc.

Type de contrat : CDI - temps plein

Rémunération brute annuelle : à partir de 30 014,66 euros selon profil sur 13 mois.