Gestionnaire indemnisation (H/F)

Gestionnaire Indemnisation (H/F)

Entreprise : GMF ASSURANCES

Ville : Levallois-Perret

Présentation

Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés, avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services.

Description du poste

Envie de rejoindre l'aventure ? Nous recrutons un.e Gestionnaire Indemnisation pour le service Recours et Assistance Technique IRD, en CDD de 12 mois basé à Levallois-Perret.

Dans un environnement de travail convivial, rejoignez un collectif de 2 Gestionnaires Indemnisation avec une équipe managériale bienveillante et présente à vos côtés.

Missions

Vous avez un rôle clé en prenant en charge la gestion du sinistre, au moment du recours. Concrètement, vous :

• Prendrez en charge des sinistres amiables, après indemnisation, à partir du recours subrogatoire.
• Rédigerez le recours, en argumentant sur la base d'un fondement conventionnel et/ou juridique.
• Évaluerez financièrement le dossier.
• Définirez la stratégie du recours et échangerez avec les parties adverses.
• Collaborerez étroitement et de manière bienveillante avec l'ensemble des entités de l'entreprise et les experts mandatés.

Profil recherché

Et si c'était vous ? Nous recherchons une personne qui :

• A envie d'exercer un métier utile, au service de nos assurés.
• Possède un minimum de formation BTS Assurance.
• A une expérience en indemnisation MRH et une connaissance des conventions IRD (IRSI, CIDECOP, CIDEPIEC, DI) serait un plus.
• Est rigoureux.se et organisé.e.
• Conjugue esprit d'équipe et autonomie.
• Possède de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Est capable d'analyser et de synthétiser l'information.
• Est à l'aise pour argumenter et négocier ses positions.

Avantages

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés.
• Formation initiale de plusieurs semaines pour apprendre ce beau métier.
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%).
• Restaurant d'entreprise.
• Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billetterie, etc.).
• 31 jours de congés payés + 4 RTT (pour une année complète).
• Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.
• Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !