Gestionnaire Trésorerie et Financement H/F (H/F)

Gestionnaire Trésorerie et Financement H/F

Entreprise : SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO

Ville : Toulouse

Présentation

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Trésorerie et Financement (H/F) afin de renforcer notre équipe et de participer activement à la solidité financière de notre Groupe. Rattaché au Responsable de la Gestion financière, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation de la trésorerie, le suivi de financements ainsi que l'élaboration de prévisions financières.

Missions

Dans un environnement multi-sociétés, vos missions principales seront :

Volet Trésorerie

• Assurer le traitement et le suivi quotidien des flux et positions bancaires.
• Contrôler et fiabiliser les opérations de trésorerie dans les outils de gestion et les systèmes d'information.
• Elaborer et actualiser les prévisions de trésorerie à court terme et moyen terme.
• Participer à la gestion des placements et à l'optimisation des excédents de trésorerie dans le respect des objectifs de sécurité, liquidité et rendement.
• Contribuer à l'optimisation des conditions bancaires et au suivi des frais financiers.
• Actualiser les procédures Groupe.
• Contribuer aux clôtures comptables.

Volet Financement

• Réaliser le montage de dossier de financement en lien avec les Responsables d'opérations.
• Piloter le calendrier des demandes de financement (optimisation attendue).
• Assurer le suivi des emprunts, des échéanciers, des tirages et des remboursements.

Profil recherché

De formation supérieure en finance, trésorerie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'un des domaines suivants :

• Gestion trésorerie
• Financement du logement social

Avantages

• Rémunération entre 32,8K€ et 36K€ brut/an selon le profil et l'expérience.
• 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1200€ brut.
• Tickets restaurant (valeur faciale 9,50€, prise en charge à 60 % par l'employeur).
• 27 jours de congés payés.
• 21 jours de RTT/an.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
• Télétravail au bout de 5 mois d'ancienneté.
• Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence.
• Intéressement selon les résultats du Groupe.