Infirmier insertion santé (H/F)

Infirmier insertion santé (H/F)

Entreprise : DEPARTEMENT DU FINISTERE

Ville : Brest

Présentation

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recrute un infirmier insertion santé (H/F) pour son pôle action sociale et insertion. Au sein de ce pôle, l'infirmier participe à la mise en œuvre de la politique départementale du Conseil départemental, en exerçant un rôle de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective.

Son intervention vise à lever les freins à l'insertion des allocataires en améliorant leur accès à la santé. L'infirmier apportera également un soutien technique aux référents de parcours et contribuera à la collecte d'observations sur la thématique de la santé.

L'agent interviendra dans les secteurs couverts par les CDAS de Lambézellec, Bellevue et Châteaulin-Crozon-Aulne maritime, en lien avec les territoires de santé (ARS) et le contrat local de santé du Pays de Brest.

Missions

• Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'insertion pour les allocataires RSA présentant des problèmes de santé.
• Accompagner les allocataires concernés dans le cadre de leur CERIS.
• Participer aux actions améliorant l'accès aux soins et à la santé des publics précaires.
• Contribuer à l'analyse des besoins de santé des allocataires.
• Favoriser et développer l'interconnaissance entre les acteurs du social et du soin.

Profil recherché

Compétences :

• Intérêt et connaissances des actions de prévention médico-sociales et de soins.
• Connaissance de la politique départementale de l'insertion, du handicap et des actions sociales.
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés (IODAS).
• Capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives.
• Conduite d'entretiens pour recueillir des données cliniques, attentes et besoins des personnes.
• Qualités d'observation, d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :

• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Organisation du travail et priorisation des tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et à établir une distanciation appropriée.
• Faciliter l'implication des personnes dans l'évaluation de leur situation et la construction de leur parcours.
• Identifier les problématiques de santé et apporter des réponses appropriées.
• Développer des projets avec des partenaires internes ou externes à la collectivité.
• Animation de réunions avec des supports innovants favorisant la participation active.

Avantages

Le Conseil départemental du Finistère propose un CDD à pourvoir au plus tôt pour une durée d'un mois. Diplôme d'infirmier obligatoire.