JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)

JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)

Entreprise : SAS LANDAIS ANDRE

Ville : Carquefou

Présentation

Pour passer du droit à l'action RH, le droit social est votre expertise et le développement RH un terrain à explorer ensemble. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Landais, vous travaillerez en binôme avec la DRH pour apporter une véritable expertise juridique tout en intervenant sur des sujets stratégiques RH.

Vous élargirez également votre champ d'intervention au recrutement, à la marque employeur et au développement des compétences, tout en poursuivant le déploiement des outils et pratiques existants.

Missions

Dans un Groupe composé de plusieurs entités et métiers, vous interviendrez principalement sur :

• La rédaction et la sécurisation des documents en matière de droit du travail.
• La préparation des dossiers et documents nécessaires aux échanges avec les représentants du personnel.
• L'analyse des situations individuelles et collectives.
• La veille et l'analyse des évolutions en droit social.
• La rédaction des offres d'emploi et la mise en œuvre des méthodes de recrutement du Groupe.
• La marque employeur et les différents projets de développement RH.
• La GEPP et les sujets RH liés à l'évolution de l'organisation.

Profil recherché

Vous êtes juriste en droit social et souhaitez élargir votre champ d'intervention au-delà de l'expertise juridique. Votre formation supérieure en droit social ou droit du travail est indispensable, avec au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions juridiques en entreprise, cabinet ou environnement spécialisé.

Vous maîtrisez le droit individuel et collectif du travail, êtes à l'aise avec la rédaction de documents juridiques, l'analyse de situations complexes et la recherche de solutions concrètes. Si vous êtes pragmatique et aimez le concret, cette opportunité est faite pour vous !

Avantages

Le Groupe Landais vous propose de rejoindre une équipe RH en construction, où votre expertise juridique aura une place centrale. Le travail en binôme avec la DRH vous permettra d'intervenir directement sur les sujets RH du Groupe.

Processus de recrutement

• Examen de candidature avec éventuellement un questionnaire personnalité et métier.
• Un premier échange téléphonique.
• Un entretien avec la DRH.
• Une rencontre avec le Groupe.