Retour aux offres

Médecin du travail - Secteur Béarn ou Pays Basque (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

PAU

Publiée le 19/10/2026

CDI Hybride 76 000 - 80 000 €/an

Description du poste

Médecin du travail - Secteur Béarn ou Pays Basque (H/F)

Entreprise : CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

Ville : PAU

Présentation

Le CDG 64 recrute un médecin du travail pour intervenir dans le secteur de Pau, Ouest Béarn, Béarn des gaves ou Pays Basque. Rejoindre le CDG 64, c'est l'opportunité de contribuer à la santé publique et de travailler au sein d'une équipe engagée.

Missions

En tant que médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG 64, vous aurez l'opportunité de :

  • Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions).
  • Collaborer avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale.
  • Bénéficier de l'appui logistique d'une cellule administrative et des ressources internes d'experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap).
  • Exercer des missions diversifiées : suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu de travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d'aménagements de poste ou d'aide au reclassement.
  • Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes.
  • Bénéficier d'avantages liés au statut de médecin salarié.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :

  • Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s'engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l'employeur).

Compétences professionnelles :

  • Travail en équipe.
  • Autonomie.
  • Esprit d'initiative.
  • Rigueur.
  • Réactivité.

Compétences interpersonnelles :

  • Qualités d'écoute.
  • Qualités pédagogiques.
  • Qualités relationnelles.

Avantages

Nous vous proposons :

  • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Congés et jours de RTT dès la première année.
  • Recrutement statutaire ou par contrat.
  • Titres restaurant, participation financière de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale.

Pour postuler, vous pouvez prendre contact avec les personnes en charge du recrutement désignées ci-dessous ou envoyer votre candidature à l'attention du Président du Centre de Gestion. Poste à pourvoir dès que possible avec possibilité de rencontrer l'équipe du secteur et de participer à une journée d'immersion avec un médecin du travail.