Retour aux offres

Gestionnaire de paie Silae (H/F)

Limoges

Publiée le 16/10/2026

CDI Hybride 32 000 - 40 000 €/an

Description du poste

Gestionnaire de paie Silae (H/F)

Entreprise : Cabinet comptable

Ville : Limoges

Présentation

Rejoignez une équipe sociale dynamique ! Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour notre client, un cabinet comptable qui accompagne ses clients de la création à la cessation de leur activité. Les domaines d'intervention incluent la comptabilité, la gestion sociale, la retraite, la prévoyance, le droit du travail, la gestion patrimoniale, les ressources humaines et le management.

Missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez rattaché à la Responsable sociale. Vos principales missions incluent :

  • Établissement des bulletins de paie
  • Déclaration des charges sociales
  • Création du dossier de paie
  • Affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses
  • Récupération des éléments variables de paie
  • Vérification de la bonne application de la convention collective
  • Conseil de premier niveau aux clients
  • Rédaction des contrats de travail

D'autres missions peuvent également être confiées en fonction des demandes clients et des besoins du cabinet.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, type BTS ou DUT, idéalement complété d'une Licence Gestionnaire de paie. Vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le droit social et la paie. Une première expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, dans un environnement multi-conventionnel, est requise.

Vous avez un sens aigu du service client, respectez la confidentialité et appréciez le travail d'équipe. Vous recherchez une structure évolutive, dynamique et conviviale.

Avantages

  • Des RTT
  • Une carte ticket restaurant
  • Télétravail possible par semaine
  • 1 journée associative offerte

Le cabinet privilégie une taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs. Il s'engage à intégrer et accompagner chaque collaborateur de manière individualisée tout en optimisant la qualité de vie au travail.